摘要：
开火车的客车司机和货车司机哪个收入高？现在是客车司机工资高，尤其是开动车、高速什么的，货车司机没法跟他们比的，累死一个月，也就人家一半的钱长途客车司机工资工资还是可以的，一般相当于... 开火车的客车司机和货车司机哪个收入高？
现在是客车司机工资高，尤其是开动车、高速什么的，货车司机没法跟他们比的，累死一个月，也就人家一半的钱
长途客车司机工资
工资还是可以的，一般相当于公司的中级管理层工资；
一、长途客车司机需要轮班换班，有时候根本就没有休息，工资待遇也是相当好的；
二、长途客车司机的工时一般实行的综合计算工时工作制，综合计算工时工作制一般要经过劳动部门的审批的；
汽车驾驶员的职业名称
职业名称：汽车驾驶员
职业定义：驾驶汽车，从事客、货运输的人员。
职业等级：本职业共分五个等级
初级 （国家职业资格五级）
中级 （国家职业资格四级）
高级 （国家职业资格三级）
技师 （国家职业资格二级）
高级技师 （国家职业资格一级） 一：优秀的汽车驾驶员应有良好的职业道德
机动车驾驶员的职业道德是社会主义职业道德的组成部分，同时它又从属于社会道德，并受社会道德的制约，因此机动车驾驶员在职业活动中，除了有行政的、纪律的、方式来调节外，更多地是需要用道德的内心信念来调节，而优秀的汽车驾驶员应具有以下职业道德精神：一是树立全心全意为人民服务的奉献精神。就是要树立为乘客，用户和货主全心全意服务的思想，并将这种思想履行在日常的行动之中
，对驾驶工作要兢兢业业，不计个人得失和报酬，当个人利益与他人，集体利益发生矛盾时，特别是国家和集体的利益受到损失，遇到危险时，人民群众的生命财产受到威胁，需要挺身而出时，将损失减小到最低程度。二是树立无产阶级的劳动价值观，我国宪法明确规定：“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责”。优秀的汽车驾驶员应该有热爱劳动，养成热爱本职工作的习惯，对本职工作应兢兢业业，尽心尽责，与各种懒惰的思想和行为作斗争。要有敬业与乐业的精神，树立劳动光荣，从事机动车驾驶职业光荣的新的道德观念。三是树立社会主义物质文明和精神文明的思想。这也是优秀汽车驾驶员的职业理想，也是优秀汽车驾驶员应具备的首要品德。驾驶员要以此来规范自身的行为。树立文明运输、礼貌行车的思想。它是驾驶员职业态度、职业责任、职业良心、职业荣誉等基本规范的综合体现，也是社会主义精神文明建设的“窗口”。因此，驾驶员在行车中，要端正驾驶作风，树立为人民服务的思想，不断提高服务质量。四是努力提高职业技能。驾驶员的职业技能是指从事驾驶工作的实际操作经验、技术能力和理论知识的总和。职业技能是职业道德基本规范的一个组成因素，职业道德是通过一定的职业技能体现出来的，职业技能又是实现和提高职业道德水准的基本保证。努力培养良好的职业技能，是提高驾驶员职业道德的前提条件，也是提高驾驶员职业道德的一项重要内容。决不允许在行车过程中“逢友要比”、“逢闹要看”、“逢慢要超”、“逢堵要绕”、“逢空要窜”、“逢招要停”。 二：优秀的汽车驾驶员应自觉加强对交通法律、法规和其它相关知识的学习，提高自身的交通安全意识
道路交通安全的法律、法规是汽车驾驶员行车的基本准则，如何才能更规范地驾驶好车辆，更是任何优秀驾驶必须认真思考的。目前颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的规章制度将以往的交通安全教育上升为法律规定，将“以人为本”、“依法管理”等写进法律，并作为法律的重要内容。因此优秀的汽车驾驶员应经常学习交通法律、法规，提高的交通安全意识，模范遵守路道交通安全法律、法规，树立安全行车思想，把安全行车看作是对国家和人民承担的一种重大责任，避免交通事故的发生，保证国家和人民生命财产的安全，决不能违法驾驶，更不允许带任何侥幸心理驾驶车辆。只有严格按章行车，才能确保行车安全。
大客车司机喝酒载客怎么处罚的？
2月13日凌晨2点多，山东青岛胶州交警在对一辆从河南濮阳驶来的载有44名乘客的大客车检查时，发现大客车司机不仅疲劳驾驶，竟然还酒后驾驶。经过呼气酒精检测，驾驶员王某每百毫升血液酒精含量二十八毫克。
一开始还不承认酒后驾驶的王某，在事实面前，王某承认了酒驾的事实。
原来，2月12日晚上王某感觉身体不舒服想喝点酒，于是就喝了二两半白酒。当乘客得知司机酒后驾驶大客车也感到后怕，不少乘客也非常气愤，训斥司机王某把乘客的生命安全当儿戏。
目前，司机王某因饮酒后驾驶大客车被处以5000元罚款，吊销驾驶证五年内不得参加考试，并予以拘留15日的行政处罚。
客车司机属于特殊工种?
1、客车司机属于特殊工种，因为技术要求高，安全责任大。
2、工资计算形式是按计时工资还是月工资属于企业的权利。
3、劳动法对工人的工作时间是有明确规定的，每周工作40小时，休息2天。如果你们单位工作时间超过劳动法的规定，可以要求单位给你们发加班费。
回答问题补充：
1、你单位的算法不符合劳动法的规定。修车、等候、加油这些本来就是工作的一部分，不可能不算工作时间的。
2、国家规定法定节假日元旦、春节、五一、国庆的加班费是按照在原来工资的基础上加三天计算的；星期六、日的加班费是按照在原工资的基础上加两天计算的。平时超点的加班费是累加后按日工资计算的。
3、职工对于企业来说还是弱势群体，只有合在一起才有力量。所以个人不能去硬碰（除非你有别的路子）。你们单位有工会吗，工会应该帮工人出头呀，找找他们？
