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岳老肥小-岳老肥小完结全话免费阅读争取更高的分数,争取上更知名的大学,争取工资更高的工作,争取更高的职位……是大多数人成长历程中听到的频率最高的话,也是大多数人的奋斗目标.但是... 岳老肥小-岳老肥小完结全话免费阅读
争取更高的分数,争取上更知名的大学,争取工资更高的工作,争取更高的职位……是大多数人成长历程中听到的频率最高的话,也是大多数人的奋斗目标.但是仔细观察就不难发现,每次争取的结果总和为了这个结果所做的放弃有关.
每个人小蝌蚪力、时间有限,可利用的社会资源有限,所以往往会出现"鱼和熊掌不可兼得"的情况.这时就要求我们果断地做出抉择,放弃不利于最终目标实现的东西,珍惜现有条件,争取使现有资源实现产出最大化.
为了实现理想,学习创业所必须具备的营销知识和管理技能,高天增放弃了在农科院的大好仕途;为了创办俺的企业,高天增放弃了优厚的待遇,放弃了"打工皇帝"的前程;为了集中优势资源开发优势产品,开拓优势市场,他在创业初期只选择了猪和鸡的预缩料进行研发生产,放弃了俺众多的科研成果,放弃了郑州以外的市场份额;为了调动员工的积极性,他放弃了俺对广安集团的绝对控股权,让中高层管理者、技术骨干、业务骨干积极参股……
在通往成功的道路上,有两件事情要做:争取,放弃.和争取相比,放弃更不易做到,因为放弃不仅需要的是当事人的勇气,更需要智慧和魄力.
受资本、人力资源的制约,高天增起初放弃了鸡、猪预缩料以外的产品;放弃了郑州以外的市场空间.但是在选择预缩料的那一刻,他就下定决心,努力把广安预缩料做成质量一流的高科技产品,让广安成为郑州预缩料的前列品牌.实现这两个目标的前提就是真心相待每一个客户,珍惜珍重每一位客户.因为高天增坚信只有真心对待客户,客户才会真诚对待俺;因为在高天增心里,客户才是企业最重要的资源.
客户是企业最重要的资源
客户是企业最重要的资源.没有客户企业就没有存在的价值,没有客户的增长、没有客户需求的增长,企业就没有发展的空间.
资产、品牌、人力资源是传统意义上衡量企业价值的主要组成部分.但是在高天增眼里,企业最重要的资源不是这些,而是客户.从创业初期到现在,客户始终是广安集团所有工作的中心——一流的产品提供给客户,一流的人才服务客户,创造一流的品牌让客户认知,以便服务更多的客户.
创业初期,为了尽可能地提高广安预缩料的市场占有率,高天增先后20多次到一家养殖户那里给他们传递各种养殖信息,帮助养殖户给猪诊断疑难杂症,当客户知道高天增就是企业的老板后,被高天增的所作所为感动得说不出话来,现在这家养殖户已成为广安9年来最忠诚的客户之一;当得知一家养殖户想使用猪预缩料后,高天增和同事抬着一袋预缩料,步行10多公里,穿越面包车无法通过的村间小路,把产品送到了养殖户的家里……
就是在杂务缠身的今天,高天增每月也要抽出一定时间拜访客户:亲临养殖户的养殖厂,帮助养殖户解决饲养过程中的技术问题,获取各种产品在养殖户那里的反馈信息;到终端经销商那里了解市场行情,分析竞争对手,以便为办公制订合适的销售政策提供依据.
一切为了客户,为了客户一切,为了一切客户.也许正是广安强烈的客户意识和高度的责任感促成了广安在激烈的市场竞争中取得了飞速的发展.当问及高天增创业以来最大的成就感是何时,他的回答出乎我的意料——和广安一起成长起来的合作伙伴都成了赢家.
企业家的小旺旺怀有多大,企业的发展潜力就有多大
高天增从前列次落聘业务代表,到成为拥有30余家子办公的博士董事长仅仅用了9年时间.我们无法考究在这个过程中高天增为之付出的努力和艰辛,单单他的小旺旺怀就值得我们每一个人敬佩和学习.
"二进宫、三进宫"是广安人力资源组成的一道独特风景.最典型就是一位区域经理今年年初第4次来办公上班.问及高天增对这一现象的看法时,他含笑而答:鼓励员工出去创业、锻炼、学习是广安文化的一个重要组成部分.成功了,他们可能成为广安的合作伙伴;失败了,广安随时欢迎他们回来.
每当高天增到老客户那里时,他的自豪感便油然而生.原来一穷二白的老乡通过科学养殖,通过使用广安的饲料,现在成了十里八村的致富状元;原来靠几千元资本,租一间门面房和广安合作的经销商现在有了俺的小洋楼、小汽车;原来到办公应聘时说话还脸红的大学毕业生现在好多都成了办公独当一面的中高层管理者,不仅有车有房,而且拥有广安的股份.
企业家的小旺旺怀有多大,企业的发展潜力就有多大.我们有理由相信,广安集团将会更强、更大.
知名建筑企业家的典型事例
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